Medewerkers die weten waar ze goed (en minder goed) in zijn, nieuwsgierig zijn, hindernissen nemen om in goede samenwerking tot (creatieve) oplossingen te komen voor jouw bedrijf. Die doelen stellen, verantwoordelijkheid nemen en doorzetten. Zowel thuis als op het werk. En medewerkers die weten hoe ze zich kunnen reguleren om mentaal gezond te blijven.

Persoonlijk leiderschap bevordert ieders zelfvertrouwen en focus. Doen wat ze het liefste doen, hun eigen route kiezen, hun potentieel benutten en (mentaal) gezond blijven.

Aan de slag

Om dit te bereiken is het versterken van ieders persoonlijk leiderschap de juiste investering. Wij ontwikkelden hiervoor De route naar morgen; een werkboek waarmee medewerkers en leidinggevenden op ieder gewenst moment mee aan de slag kunnen. Voor u geeft het werkboek antwoorden op vraagstukken als talentontwikkeling, duurzame werving & selectie, mentale gezondheid, medewerkersbetrokkenheid, continu leren & ontwikkelen.

De route naar morgen – Werken aan persoonlijk leiderschap (werkboek)

Met het werkboek ontwikkel jij op een praktische wijze jouw persoonlijk leiderschap.
Je ontdekt je talenten en karaktereigenschappen waarmee je het verschil kan maken. Je maakt kennis met vaardigheden die je nodig hebt om hindernissen te overwinnen en door te zetten om je dromen te verwezenlijken. Je leert bovenal dat met jouw inzet álles mogelijk is.

Het werkboek bestaat uit drie delen.

  1. Ontdek jezelf
  2. Wie ben jij?
  3. Geluk is een keuze

De route naar morgen – Werken aan persoonlijk leiderschap voor leidinggevenden (werkboek)

Met het werkboek ontwikkel jij op een praktische wijze jouw persoonlijk leiderschap en zet je anderen in hun kracht.
Je ontdekt je talenten en karaktereigenschappen waarmee je het verschil kan maken. Je maakt kennis met vaardigheden die je nodig hebt om hindernissen te overwinnen en door te zetten om je dromen te verwezenlijken. Je leert bovenal dat met jouw inzet álles mogelijk is.

Het werkboek bestaat uit drie delen.

  1. Ontdek jezelf
  2. Wie ben jij?
  3. Geluk is een keuze

Naar Morgen

Voorkom quiet quitters, quiet firings, bore-outs of burn-outs. Wanneer start jouw bedrijf?