Format Feedback

49.00

Categorie:

Beschrijving

Inleiding

Vele bedrijven kiezen voor een jaarlijkse beoordeling met aanvullend een aantal feedbackgesprekken. Maar de dynamiek versneld; relaties nemen toe en medewerkers willen zich continu blijven ontwikkelen.

Door het doorlopend kunnen geven van feedback worden processen verbeterd, betrokkenheid met medewerkers, klanten en de (internationale) gemeenschap vergroot, relaties versterkt en hiermee een goede bedrijfsreputatie opgebouwd.

Inhoud

Het format omvat een questionnaire voor medewerkers en relaties.
Thema’s betreffen:

  • Of medewerkers handelen vanuit de purpose en waarden van het bedrijf
  • de mate van het tonen van leiderschap,
  • of medewerkers open communiceren en toegankelijk zijn richting collega’s of relaties
  • of ze klantvriendelijk zijn
  • hoe de samenwerking verloopt
  • of ze eigen verantwoordelijkheid tonen.