Introductie

Medewerkers die weten waar ze goed (en minder goed) in zijn, nieuwsgierig zijn, hindernissen nemen om in goede samenwerking tot (creatieve) oplossingen te komen voor jouw bedrijf. Die doelen stellen, verantwoordelijkheid nemen en doorzetten. Zowel thuis als op het werk. En medewerkers die weten hoe ze zich kunnen reguleren om mentaal gezond te blijven.

Persoonlijk leiderschap bevordert ieders zelfvertrouwen en focus. Doen wat ze het liefste doen, hun eigen route kiezen, hun potentieel benutten en (mentaal) gezond blijven.

Thema’s

Medewerkersbetrokkenheid
Management development
Mentale gezondheid
Mentorschap
Werving & Selectie

Vaardigheden

Groot dromen
Je hart volgen
Creatief denken
Positiviteit
Nieuwsgierigheid
Verantwoordelijkheid nemen
Empathie
Dankbaarheid
Samenwerken
Betrokkenheid
Inzet
Hindernissen nemen
Fouten maken
Doorzetten
Zelfreflectie

Blogposts

Uit de pers

Loading RSS Feed