Je interesse tonen in iemand waarbij je de ander het gevoel geeft gehoord en gezien te worden. Door betrokkenheid te tonen geef je anderen een goed gevoel. Je luistert, observeert, maakt oogcontact, stelt vragen en geeft feedback, informeert en vervult behoeften (zoveel als mogelijk). Het betreft een vaardigheid die belangrijk is in de relatie tussen bijvoorbeeld werkgever-werknemer, klant-leverancier, ouder-kind.

Hierom!

Mentale gezondheid – Je geeft anderen een veilig gevoel, meer zelfwaarde en zelfzekerheid.

Leiderschap – Je benut het potentieel van anderen door hun in hun kracht te zetten.

Prestaties – Als je in je kracht staat presteer je beter.

Loyaliteit – Doordat je anderen in hun kracht creëer je loyaliteit.


Uit de pers

Ouderbetrokkenheid
Loading RSS Feed
Medewerkersbetrokkenheid
Loading RSS Feed

Naar Morgen

Betrokkenheid tonen is een belangrijke leiderschapsvaardigheid en is goed te ontwikkelen. Wanneer start jij? #mijnroutenaarmorgen