Introductie

Voor niets gaat de zon op. We willen van alles maar moeten er wel wat voor doen. Een nieuwe werkgever? Je hart volgen? Het ontwikkelen van vaardigheden? Een betere positie in het bedrijf? Tegenslag het hoofd bieden? Het kan allemaal. Als jij het maar wilt.

Leiderschap kent geen functie, titel of status. Leiderschap beschrijft ons gedrag waarbij het proces van ik naar wij centraal staat. Hierdoor zet je (ook) anderen in hun kracht en creëer je impact en groei.

Bijvoorbeeld..

  • Houd van je medewerkers; geef ze de aandacht die ze nodig hebben
  • Motiveer; bijvoorbeeld met wat humor, informele activiteiten of een (non-financieele) beloning.
  • Coach; vergroot het potentieel van je medewerkers
  • Werk zoveel mogelijk samen
  • Handel transparant en stel je kwetsbaar op
  • Waardeer en geef je medewerkers (opbouwende) feedback
  • Delegeer werkzaamheden; durf los te laten en bevorder verantwoordelijkheid.

Leiderschapsontwikkeling

Persoonlijk leiderschap is het meest krachtige instrument wat we kunnen inzetten om onze dromen te laten verwezenlijken. Maar het vraagt (veel) energie, focus en discipline. Ben jij hiertoe bereid? Mooi; want dan zul jij binnenkort het volgende ervaren.

Je bent meer efficiënt en productief.
Je krijgt meer gedaan in dezelfde tijd door focus, planning en discipline.

Je voelt je gemotiveerd en geïnspireerd.
Werken om geld te verdienen verandert naar werken om impact te creëren en je talenten te ontwikkelen. Je weet waarom je doet wat je doet.

Je leven geeft voldoening.
Een belangrijk aspect van persoonlijk leiderschap is dat je alle aspecten van je leven aan elkaar verbindt omdat je leeft naar de purpose. Je werk, privéleven en je persoonlijke interesses lopen continu in elkaar over. Geen stress en verontschuldigen meer, alle activiteiten die ontplooit verhullen jouw purpose.

Je krijgt je leven terug.
Als je jezelf leert leiden heb je meer tijd voor reflectie, inspiratie of activiteiten waarvan je houdt.

Je presteert beter (en je bedrijf ook).
Persoonlijk leiderschap zorgt ervoor dat je jezelf van je beste kant laat zien. Je bent effectief, gefocust en geïnspireerd om impact te creëren op je werk en/of de (internationale) gemeenschap.

De volgende vaardigheden zijn van belang als we onze leiderschapsvaardigheden willen ontwikkelen.

  • Empathie
  • Effectief communiceren en het geven van feedback
  • Luisteren
  • Samenwerken
  • Waardering uitspreken
  • Creatief en flexibel denken
  • Handelen vanuit purpose
  • Verantwoordelijkheid tonen
  • Vertrouwen geven
  • Bouwen aan relaties
  • Plannen
  • Discipline tonen.

In hoeverre toon jij leiderschap? Doe de test!

De route Naar Morgen

  1. Laat je inspireren! Lees of praat erover met je naasten.
  2. Pak een schrift en formuleer je doelstelling(en).
  3. Zoek naar bronnen die je kunnen begeleiden (boeken, mentor, cursus), bijvoorbeeld door het volgen van het programma persoonlijk leiderschap, aan te schuiven bij Het Leiderschapsdiner, samen leren en inspireren over vrouwelijk leiderschap in de boekenclub Bij Annie of met een mentor.
  4. Toon discipline.

Bronnen en inspiratie

Sources of insight, The Power of Personal Leadership. JD.