Introductie Anderen volgen, het gemis aan warmte en geborgenheid, jaloezie..Allemaal redenen om iemand te pesten en je eigen frustraties af te reageren. Op het schoolplein, op de werkvloer, in het gezin en/of op […]
Introductie Kunnen zijn wie we zijn, altijd en overal. Inclusiviteit is aan de orde van de dag in ieder(e) organisatie, school en gezin. En terecht. We selecteren nog veel aan de voordeur […]
Introductie Een organisatie waar medewerkers in hun kracht worden gezet zodat zij de beste prestatie kunnen leveren, begint bij het aanstellen van een capabele leidinggevende en niet iemand die het “verdiend”. Een […]
Introductie Elk gezin heeft een eigen aanpak waardoor het goed functioneert, ofwel een gezinscultuur. Een volledige gezinscultuur bestaat uit waarden (wat vinden wij belangrijk?), normen (regels), rituelen (opeenvolgende activiteiten in een bepaalde […]
Introductie Sociale contacten vormen een belangrijk onderdeel van ons leven. Je kan veel van anderen leren en je kunt jezelf door anderen ontwikkelen. Maar de samenleving kent steeds meer impulsen. En daarom […]
Introductie Nieuwe naam, dezelfde uitdaging; veel medewerkers zijn al jaren niet betrokken. De term “quiet quitting”, in juli gespot in een filmpje op Tiktok en inmiddels meer dan 3 miljoen keer bekeken […]
Introductie Het vermogen om zich in te leven in de situatie en de gevoelens van een ander (Bron: Wikipedia). Empathie. Deels in de genen aanwezig en ontwikkelen we door onze opvoeding en […]
Introductie Het vermogen om van niets iets te maken. Sommige mensen kunnen het van nature al goed. Anderen kunnen het ontwikkelen. Creativiteit. En dat is de moeite waard! Want volgens diverse onderzoeken […]
The Chief Empowerment Officer 