Ontwikkel je empathisch vermogen voor meer verbondenheid en leiderschap in jouw leven.

Verbondenheid is een van onze basisbehoeften en komt tot stand met ons empathisch vermogen. Door empathie te tonen verplaatsen we ons in de schoenen van iemand anders, in plaats van jezelf. En dat heeft vele voordelen: Je voelt je er beter door. Empathie verlaagd stress, bevordert verbondenheid, vertrouwen, heling, (persoonlijke)...Lees meer

Meer betrokkenheid? Introduceer het mentorschap!

We kennen ze nog van de middelbare school. De mentor. Iemand die als een meer ervaren persoon een minder ervaren persoon begeleidt (bron: Wikipedia). Wat een waardevolle opdracht! En bijzonder gewenst in organisaties. Het zorgt er namelijk voor dat medewerkers direct goed kunnen worden ingewerkt en kunnen blijven groeien en bloeien...Lees meer

Zo ontwikkel je jezelf van baas naar leider

Het gedrag van leidinggevenden heeft grote invloed op de productiviteit en betrokkenheid van medewerkers. Zo kan bazig gedrag zorgen voor verlies van talent, kennis en inzet. Leiderschap daarentegen, zet medewerkers juist in hun kracht en creëert impact en groei. Voor jezelf, je medewerkers, het bedrijf én de (internationale) gemeenschap. De...Lees meer

Groeien en bloeien met vrijwilligerswerk

De zomer is aangebroken en dat betekent tijd voor reflectie. Bijvoorbeeld over waarom je doet wat je doet en de impact die je hiermee kunt creëren voor anderen vanuit je werkervaring, vaardigheden of purpose. In jouw organisatie of in de (internationale) gemeenschap met de uitvoering van vrijwilligerswerk. We worden er immers erg...Lees meer

Het strijdplan voor het (blijvend) tonen van discipline

Discipline. De belangrijkste vaardigheid als je bepaald gedrag (structureel) wilt ontwikkelen. Discipline is niet makkelijk. Er zijn hoge bergen en diepe dalen, maar de eindbestemming is helder: Nieuwe kansen. Nieuwe mogelijkheden. Een nieuw leven! Discipline is a muscle you can exercise and strengthen! De route Naar Morgen Creëer een goed...Lees meer