Introductie We kennen ze nog van de middelbare school. De mentor. Iemand die als een meer ervaren persoon een minder ervaren persoon begeleidt (bron: Wikipedia). Wat een waardevolle opdracht! En bijzonder gewenst in […]
De zomer is aangebroken en dat betekent tijd voor reflectie. Bijvoorbeeld over waarom je doet wat je doet en de impact die je hiermee kunt creëren voor anderen vanuit je werkervaring, vaardigheden […]
Introductie We vergaderen ons suf. Letterlijk. Want veel vergaderen betekent vermoeidheid en een hoge werkdruk. Maar we kunnen niet zonder. Aan de slag Met deze tips plan jij vergaderingen die jouw collega’s […]
Introductie Het gebrek aan medewerkersbetrokkenheid in de organisatie kan ervoor zorgen dat (talentvolle) medewerkers besluiten om jouw bedrijf te verlaten. Herken jij ze? Kom dan in actie en voorkom verlies aan talent. […]
Introductie Er valt voor organisaties nog veel te winnen als het gaat om de betrokkenheid van medewerkers, zo blijkt uit het onderzoek The Broken Bridges of the Workplace, 2017 Employee Engagement Report van TINYpulse. De […]
Introductie Vele organisaties besteden in toenemende mate aandacht aan de (mentale) gezondheid van medewerkers. En terecht! Want gezonde medewerkers presteren intellectueel en emotioneel beter en zijn minder absent. Er zijn vele activiteiten […]
Introductie Om medewerkers beter te laten functioneren gebruiken vele organisaties instrumenten als een beoordelingscyclus en een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Prima instrumenten; lekker efficiënt, makkelijk te verwerken en goed in te plannen. Maar impact creëren […]
Introductie Het vertrek -of de verminderde loyaliteit- van een goede medewerker heeft behoorlijk wat impact op jouw organisatie. Met uiteraard het verlies van kennis, innovatie én productiviteit, maar wat dacht je van […]
The Chief Empowerment Officer 