De arbeidsmarkt is krap; zo blijft jouw bedrijf aantrekkelijk.

De arbeidsmarkt is gespannen koppen diverse media vorige week. Het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers hoort weer bovenaan het prioriteitenlijstje van werkgevers. Net als het behouden overigens; de kosten van het verliezen van een medewerker lopen al gauw op tot twee keer het jaarsalaris.   Om medewerkers te blijven binden aan...Lees meer

Dit is dé nieuwe ontwikkeling op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)

De jaren van één centrale aanpak voor de maatschappelijke betrokkenheid van jouw bedrijf lijken voorbij. Want dé nieuwe ontwikkeling op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) wordt de gepersonaliseerde aanpak. Werkgevers dienen steeds creatieve(re) oplossingen te bedenken om (getalenteerde) medewerkers aan hun te binden, want de louter financiële beloningen...Lees meer

Groeien en bloeien met vrijwilligerswerk

De zomer is aangebroken en dat betekent tijd voor reflectie. Bijvoorbeeld over waarom je doet wat je doet en de impact die je hiermee kunt creëren voor anderen vanuit je werkervaring, vaardigheden of purpose. In jouw organisatie of in de (internationale) gemeenschap met de uitvoering van vrijwilligerswerk. We worden er immers erg...Lees meer

Een bevlogen 2017!

De beste wensen voor 2017! Een jaar waarin wij doorgaan met ons doel om meer betrokkenheid te brengen in organisaties. Ten behoeve van medewerkers en de (internationale) gemeenschap. Dit zijn onze speerpunten. Meer organisaties met een Purpose. Purpose gedreven organisaties zijn van nature betrokken en nog winstgevender ook. Meer samenwerking!...Lees meer

Corporate Social Responsibility: Betrokkenheid is mensenwerk!

Gallup heeft onderzocht dat slechts 27% van de medewerkers zich volledig betrokken voelt bij de kernwaarden van de organisatie; wat leidt tot minder effectiviteit, (hierdoor) hogere kosten en minder winst (6%!). Denk hierbij aan hoger verloop en lagere productiviteit van medewerkers. Ter ondersteuning aan de purpose hanteert een organisatie kernwaarden...Lees meer

Bruggen slaan voor een betere wereld

In september 2015 zijn de Global Goals for Sustainable Development vastgesteld. Van overheden, burgers, maatschappelijke organisaties en bedrijfsleven wordt actie verwacht. De uitdaging is groot, dus gezamenlijkheid is van belang! De vertaalslag voor ons allemaal is al aanwezig en ook vele maatschappelijke organisaties flirten inmiddels met het bedrijfsleven  onder andere...Lees meer

Betrokkenheid als kernthema in het MVO-beleid

Het vakgebied maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld. Waar het begon met milieuaangelegenheden en andere ‘groene’ initiatieven, is MVO inmiddels bij vele bedrijven volledig geïntegreerd in het bedrijfsproces en zorgt het integrale MVO team ervoor dat verschillende kernthema's (arbeidsomstandigheden, inkoop, energie, afval, verpakkingen e.d.) worden...Lees meer

Van nevenfunctie naar Werk met Impact

Afgelopen periode heb ik geïnvesteerd in mijn persoonlijke ontwikkeling. Met mijn vrijwilligersfunctie als bestuurslid bij een Montessori Vereniging, die ik sinds juni 2014 bekleed, heb ik veel meegemaakt en in korte tijd veel levenservaring opgedaan. Iemand in mijn omgeving noemde dit onlangs de ‘university of life’. En dat klopt. Het...Lees meer

Kijk eens naar buiten!

De maatschappij is in beweging en organisaties dienen mee te bewegen. Ook jouw organisatie. Er zijn uitdagingen genoeg! Het milieu. Gezondheid. Arbeidsomstandigheden. Transparantie. Kernthema's die in ieder verduurzamingsplan moeten worden opgenomen. Er gebeurt veel in onze omgeving en toch zijn wij (nog) niet in staat om betrokkenheid te tonen bij...Lees meer