Weg met dat stof! Zo wordt de vereniging hip voor nieuwe generaties.

Verenigingen hebben een doel. Zo ontwikkelen ze individuen, bedrijven of panden. We sluiten ons graag aan, in ruil voor belangenbehartiging, kennis en een gelijkgestemd netwerk. Juist nu de dynamiek versneld, wij steeds meer purpose zoeken in ons leven en ons persoonlijk willen blijven ontwikkelen, bieden verenigingen toegevoegde waarde voor menig...Lees meer

Dit zijn de ingrediënten voor een duurzame relatie met jouw klanten

Betrokken medewerkers zijn de ambassadeurs van je organisatie. Ze vergroten de winst van jouw bedrijf; ze zijn gezonder, productiever, hebben meer nieuwe ideeën en zorgen voor een uitstekende reputatie.  Niet verwonderlijk dus dat betrokken medewerkers zorgen voor betrokken klanten. Betrokkenheid gaat immers om het aangaan van relaties (en dus niet het afvinken van transacties),...Lees meer

Een bevlogen 2017!

De beste wensen voor 2017! Een jaar waarin wij doorgaan met ons doel om meer betrokkenheid te brengen in organisaties. Ten behoeve van medewerkers en de (internationale) gemeenschap. Dit zijn onze speerpunten. Meer organisaties met een Purpose. Purpose gedreven organisaties zijn van nature betrokken en nog winstgevender ook. Meer samenwerking!...Lees meer

Kijk eens naar buiten!

De maatschappij is in beweging en organisaties dienen mee te bewegen. Ook jouw organisatie. Er zijn uitdagingen genoeg! Het milieu. Gezondheid. Arbeidsomstandigheden. Transparantie. Kernthema's die in ieder verduurzamingsplan moeten worden opgenomen. Er gebeurt veel in onze omgeving en toch zijn wij (nog) niet in staat om betrokkenheid te tonen bij...Lees meer

De noodzaak van stakeholderbetrokkenheid

De dynamiek versneld en transparantie neemt toe. Bedrijfsactiviteiten worden zichtbaar voor consument, ngo en overheid/inspectie. Voorbeelden passeren ons bijna dagelijks op prime time televisie. Aanleiding genoeg om de aandacht voor stakeholderbetrokkenheid uit te breiden. Stakeholdersbetrokkenheid zorgt voor nieuwe mogelijkheden. Kennis bijvoorbeeld. En een goede reputatie. Dus verbind! De voordelen van het samenwerken met...Lees meer

Het organisatiemodel Naar Morgen

De hedendaagse dynamiek zorgt ervoor dat organisaties zich continu dienen aan te passen. Lastig in de huidige (vaste) structuren waarin we veelal functioneren. Betrokkenheid biedt de oplossing. Dit zijn de uitgangspunten. De reputatie is in toenemende mate de belangrijkste waarde van een organisatie. Betrokkenheid tonen met medewerkers (ipv formeel leiderschap) zorgt...Lees meer