Werving en selectie

Introductie

Aankondigen in vacatureteksten dat na de motivatiebrief een assessment, een (online) kennismakingsgesprek, nog veel gesprekken, een referentie- en social media check volgen. Om vervolgens ook nog kandidaten lang te laten wachten op een reactie.

Bij voorbaat stralen veel wervingstrajacten al een gebrek uit aan vertrouwen in en betrokkenheid met de toekomstige medewerkers. Natuurlijk heeft dit impact op het aantal reacties én op de mate van inzet van de medewerker bij de aanvang van het dienstverband. Want, what you see is what you get.

Aan de slag


Leiders houden medewerkers bevlogen. Wanneer start jij? #naarmorgen

Tips>

Lees meer blogposts>

Nieuwsfeed>

Dagelijks verzamelen wij uit de internationale pers over bevlogenheid in jouw organisatie. Lees ze hier>

Werkboek>