Introductie
De ontwikkeling van het persoonlijk leiderschap van leidinggevenden is een hele goede investering; het brengt organisaties getalenteerde, productieve, bevlogen, betrokken en gezonde medewerkers die voor jouw bedrijf het verschil willen én kunnen maken met hun unieke eigenschappen.
Belangrijke vaardigheden om dit te verwezenlijken zijn betrokkenheid tonen, samenwerken, waarderen en coachen.
Hierom!
Persoonlijke groei – Minder micromanagen en meer coaching naar zelfstandigheid en verantwoordelijkheid zorgt ervoor dat jij en jouw medewerkers zichzelf ontwikkelen op het gebied van persoonlijk leiderschap.
Bevlogen medewerkers. Leiders houden zichzelf én anderen bevlogen.
Productiviteit. Leiders zijn betrokken bij hun medewerkers. Die zich vervolgens vol overgave voor jouw bedrijf inzetten, minder afwezig zijn en presteren voor jouw bedrijf..
Creativiteit. Betrokken medewerkers zitten goed in hun vel, bedenken nieuwe ideeën en oplossingen.
Gezondheid. Leiders houden medewerkers bevlogen door ze zelf de regie te laten nemen. Daarmee blijven ze positief, gezond en in hun kracht.
Loyaliteit. Bevlogen medewerkers creëren duurzame arbeidsrelaties.
Klanttevredenheid. Bevlogen medewerkers heeft een positief effect op klanten.
Aan de slag
Leiders houden zichzelf én anderen bevlogen. Wanneer start jij? #naarmorgen
ontwikkel je leiderschapsvaardigheden
Jouw persoonlijk leiderschap kun je zelf ontwikkelen. Bekijk alle vaardigheden en start vandaag nog!
- Toon inzet. Schrijf je doelen op, maak een planning en ga gedisciplineerd aan de slag.
- Overwin hindernissen.
- Vier je fouten
- Zet door
- Reflecteer en ga door tot je doel is bereikt.
tips
Meer tips>
uit de pers
Naar de nieuwsfeed>
hulp nodig? bestel ons werkboek
Met het boek De route naar morgen – Werken aan persoonlijk leiderschap voor ouders en leidinggevenden ontwikkel jij op een praktische wijze je persoonlijk leiderschap en leer je hoe je anderen in hun kracht kunt houden.
Je ontdekt je talenten en karaktereigenschappen waarmee je het verschil kunt maken. Je maakt kennis met vaardigheden die je nodig hebt om hindernissen te overwinnen en door te zetten om je dromen te verwezenlijken. Je leert bovenal dat met jouw inzet álles mogelijk is. Wat wordt jouw bestemming?
Inclusief:
- Planning- en reflectiepagina’s.
- Vragenlijst voor het meten van de betrokkenheid van leidinggevenden.
Naar het werkboek>
The Chief Empowerment Officer 