Introductie
Net als leren fietsen, netjes eten en praten, kun je ook niet vroeg genoeg beginnen met het aanleren van leiderschapsvaardigheden. Het maakt ze zelfverzekerd en het brengt geluk. Ze weten wat ze kunnen en hoe ze (daarmee) het verschil willen maken. Voor zichzelf én anderen. Ze leren fouten te vieren, hindernissen te overwinnen en door te zetten. Ze leren dat met inzet alles mogelijk is.
Maar bovenal leert leiderschap kinderen dat ze de leiding mogen nemen (zonder bazig te zijn), dat ze anderen daarmee inspireren, een voorbeeld zijn en daarmee een positieve bijdrage leveren aan de samenleving.
Hierom!
- Ze leren om initiatief te nemen.
- Ze leren om zich aan te passen aan verschillende omstandigheden, wat hun ppobleemoplossend vermogen bevordert.
- Ze ontwikkelen goede communicatievaardigheden.
- Ze leren om te plannen en zichzelf te organiseren.
- Met de ontwikkeling van leiderschap krijgen ze meer zelfvertrouwen en een beter zelfbewustzijn.
- Ze leren om voor zichzelf op te komen.
- Ze ontwikkelen hun empathisch vermogen en leren om ook aan het welzijn van anderen te denken.
Aan de slag
Leiders houden zichzelf én anderen bevlogen. Wanneer start jij? #naarmorgen
tips
Meer tips>
uit de pers
Naar de nieuwsfeed>
Inspiratie
bestel ons werkboek (8+)
Met De route naar morgen – Werken aan persoonlijk leiderschap gaan kinderen (8+) aan de slag met het versterken van hun persoonlijk leiderschap. Ze ontdekken hun talenten en karaktereigenschappen waarmee ze het verschil kunnen maken. Ze maken kennis met vaardigheden die jz nodig hebben om hindernissen te overwinnen, door te zetten en hun dromen te verwezenlijken. Ze leren bovenal dat met hun inzet álles mogelijk is. ✨
Inclusief planning- en reflectiepagina’s.
Naar het werkboek>
The Chief Empowerment Officer 