Medewerkers die weten waar ze goed (en minder goed) in zijn, nieuwsgierig zijn, hindernissen nemen om in goede samenwerking tot (creatieve) oplossingen te komen voor jouw bedrijf. Die doelen stellen, verantwoordelijkheid nemen en doorzetten. Zowel thuis als op het werk. En medewerkers die weten hoe ze zich kunnen reguleren om mentaal gezond te blijven.

Persoonlijk leiderschap bevordert ieders zelfvertrouwen en focus. Doen wat ze het liefste doen, hun eigen route kiezen, hun potentieel benutten en (mentaal) gezond blijven.

Aan de slag

Om dit te bereiken is het versterken van ieders persoonlijk leiderschap de juiste investering. Wij ontwikkelden hiervoor De route naar morgen; een werkboek waarmee medewerkers en leidinggevenden op ieder gewenst moment mee aan de slag kunnen. Voor u geeft het werkboek antwoorden op vraagstukken als talentontwikkeling, duurzame werving & selectie, mentale gezondheid, medewerkersbetrokkenheid, continu leren & ontwikkelen.

Voorkom quiet quitters, quiet firings, bore-outs of burn-outs. Wanneer start jouw bedrijf?

Boukje’s blog
Zo werf je talent.
Betrokkenheid Mentorschap Modern werkgeverschap Werving & selectie

Zo werf je talent.

Introductie Aankondigen in vacatureteksten dat na de motivatiebrief een assessment, een (online) kennismakingsgesprek, nog veel gesprekken, een referentie- en social…
Read More
Droom groot! Het mooiste advies dat je iemand kunt geven.
Doorzettingsvermogen Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap

Droom groot! Het mooiste advies dat je iemand kunt geven.

Introductie Uit onderzoek blijkt keer op keer dat grote dromen zorgen voor succes. En dat is niet gek. Een grote…
Read More
6 stappen die je vandaag nog kunt zetten voor een bevlogen bestaan
Persoonlijk leiderschap

6 stappen die je vandaag nog kunt zetten voor een bevlogen bestaan

Introductie Dromen die je maar blijft uitstellen, het gevoel hebben vast te zitten, geleefd te worden, een kwakkelende mentale gezondheid..Er…
Read More
1 2 3 15
De route naar morgen – Werken aan persoonlijk leiderschap (werkboek)

Met het werkboek ontwikkelen medewerkers op een praktische wijze hun persoonlijk leiderschap.
Ze ontdekken hun talenten en karaktereigenschappen waarmee ze het verschil kunnen maken. Ze maken kennis met vaardigheden die ze nodig hebben om hindernissen te overwinnen en door te zetten om hun dromen te verwezenlijken. Ze leren bovenal dat met hun inzet álles mogelijk is.

Het werkboek bestaat uit drie delen.

  1. Ontdek jezelf
  2. Wie ben jij?
  3. Geluk is een keuze

De route naar morgen – Werken aan persoonlijk leiderschap voor leidinggevenden (werkboek)

Met het werkboek ontwikkelen medewerkers op een praktische wijze hun persoonlijk leiderschap en zetten ze anderen in hun kracht.
Ze ontdekken hun talenten en karaktereigenschappen waarmee ze het verschil kunnen maken. Ze maken kennis met vaardigheden die ze nodig hebben om hindernissen te overwinnen en door te zetten om hun dromen te verwezenlijken. Ze leren bovenal dat met hun inzet álles mogelijk is.

Het werkboek bestaat uit drie delen.

  1. Ontdek jezelf
  2. Wie ben jij?
  3. Geluk is een keuze

Bibliotheek
Loading RSS Feed