Introductie Vele organisaties besteden in toenemende mate aandacht aan de (mentale) gezondheid van medewerkers. En terecht! Want gezonde medewerkers presteren intellectueel en emotioneel beter en zijn minder absent. Er zijn vele activiteiten […]
Introductie Nog niet alle bedrijven hebben een aanpak voor de (leiderschaps)ontwikkeling van medewerkers. Naast het aanbieden van (online) trainingen en ontwikkelgesprekken zijn er natuurlijk meer mogelijkheden om hiermee aan de slag te […]
Introductie Zonder dat we het doorhebben ontwikkelen we ons potentieel van jongs af aan. Vanaf de geboorte nemen onze ouders de verantwoordelijkheid om ons interesses te laten verkennen, dan volgen leerkrachten, docenten en […]
Introductie Geluk is een keuze. In tegenstelling tot wat het woord velen doet vermoeden is leiderschap toegankelijk voor iedereen, ongeacht jouw plek in de organisatie. Dus grijp je kans, ontwikkel je leiderschapsvaardigheden […]
Introductie Om medewerkers beter te laten functioneren gebruiken vele organisaties instrumenten als een beoordelingscyclus en een medewerkerstevredenheidsonderzoek. Prima instrumenten; lekker efficiënt, makkelijk te verwerken en goed in te plannen. Maar impact creëren […]
Introductie Het vertrek -of de verminderde loyaliteit- van een goede medewerker heeft behoorlijk wat impact op jouw organisatie. Met uiteraard het verlies van kennis, innovatie én productiviteit, maar wat dacht je van […]
Introductie 1 op de 8 medewerkers heeft last van werkstress en in 2014 zijn er 1 miljoen klachten van een burnout gemeld (waarvan 17% door jongeren!). Kosten: €1,8 miljard. Het gebrek aan […]
Introductie De productiviteit van medewerkers draagt bij aan innovatie, groei en winst. Maar in toenemende mate wordt aangetoond dat onze hedendaagse manier van werken niet gezond en inspirerend is. Flexibel werken doen […]
The Chief Empowerment Officer 