Introductie Zonder dat we het doorhebben hanteren we dagelijks veel dezelfde waarden, normen en tradities die wij zelf mee kregen van onze (voor)ouders en/of de familie van onze partner. Nemen we wel […]
Doorbreek die muren!
Boukje van der Pant
Ontwikkel een inwerkprogramma voor meer loyale en betrokken medewerkers
Introductie De arbeidsmarkt is krap, talent wordt schaars en dus moeten werkgevers steeds meer hun best doen om medewerkers te binden aan hun bedrijf. En dat stopt (voorlopig) niet als het arbeidscontract […]
Hierdoor blijf jij groeien en bloeien
Introductie Persoonlijke leiderschap. Belangrijk om ons leven te verrijken, ons potentieel te benutten of te ontwikkelen, onze identiteit te versterken, onze dromen te verwezenlijken en te voldoen aan onze behoefte tot zelfontwikkeling. […]
Waarom managers jouw bedrijf kapitalen kosten (en wat je daaraan kunt doen)
Introductie Geen bedrijf zonder manager. Zij vormen in menig organisatie het fundament; ze houden zich aan de regels en hebben alles onder controle. Werk wordt goed gedelegeerd en de resultaten worden behaald. […]
Zes tips om jouw empathisch vermogen te ontwikkelen
Introductie Verbondenheid is een van onze basisbehoeften en komt tot stand met ons empathisch vermogen. Door empathie te tonen verplaatsen we ons in de schoenen van iemand anders, in plaats van jezelf. […]
Zo creëer jij meer betrokkenheid op de werkvloer
Introductie Betrokken medewerkers zijn de droom van iedere werkgever. Zonder grote investeringen zorgen zij onder andere voor meer omzet, minder ziekteverzuim, meer nieuwe ideeën/innovatie en productiviteit, hogere klanttevredenheid en loyaliteit van medewerkers […]
Kies bevlogenheid, ontdek je purpose
Iedereen heeft ze. Momenten uit het verleden die je niet vergeet. Weet jij ze nog? Schrijf ze dan gauw op want ze zijn belangrijker dan je denkt. Deze herinneringen kunnen je iets vertellen […]
Waardeer. Voor betrokken, bevlogen en loyale medewerkers.
Introductie Het binnenhalen van talentvolle medewerkers, het vergroten van de productiviteit van medewerkers, employee branding en digitalisering. Zomaar wat prioriteiten van de Human Resources afdeling om als bedrijf te kunnen blijven groeien […]
The Chief Empowerment Officer 