Boukje van der Pant

Boukje is in Nederland dé specialist in betrokkenheid, zij coacht met haar kennis en vaardigheden bedrijven naar een beter en duurzamer beleid, waarbij de ontwikkeling van medewerkers, gemeenschap en organisatie samen de drieluik vormen voor meer engagement.

De kracht van persoonlijk leiderschap op jouw mentale gezondheid

Posted on 9 november 202118 november 2021 by Boukje van der Pant

Inleiding De mentale gezondheid staat al jaren onder druk. Oorzaken die door het RIVM, Trimbos-instituut, Amsterdam UMC en TNO Arbeid worden genoemd zijn prestatiedruk die door de omgeving wordt opgelegd, stress, gebrek aan autonomie, weerbaarheid en veerkracht. Maar ook sociale media, de ervaren sociale steun van de omgeving én de...Lees meer

Wat wordt jouw bestemming? Ontdek het met De route naar morgen.

Posted on 29 oktober 202112 november 2021 by Boukje van der Pant

Inleiding Jouw leven, jouw route, jouw kracht. Dus droom groot, volg je hart, en maak het verschil. Voor jezelf én anderen. Werken aan persoonlijk leiderschap Welkom op De route naar morgen! Een praktische methode om jouw persoonlijk leiderschap te versterken. Met het beantwoorden van alle vragen ontdek jij jouw route...Lees meer

Filmtips 🎬🍿// Ontwikkel jouw leiderschap vanaf de bank.

Posted on 9 oktober 202016 november 2021 by Boukje van der Pant

Inleiding Het is herfst. Het wordt kouder, natter en eerder donker. Kruip lekker op de bank met deze films en laat je tegelijkertijd inspireren over persoonlijk leiderschap. Welke vaardigheden zie jij? The Last Castle (R) Courage Under Fire (R) A Few Good Men (R) The...Lees meer

Maak er het beste van! Zo blijf jij groeien en bloeien tijdens de pandemie.

Posted on 24 april 202018 november 2021 by Boukje van der Pant

Inleiding In het kader van "never let a good crisis go to waste" (Winston Churchill), biedt de covid-19 pandemie een uitstekende kans om te werken aan jouw persoonlijk leiderschap. Aan de slag We geven je tien tips die ervoor zorgen dat jij blijft groeien en bloeien tijdens de pandemie. Ontdek...Lees meer

Jong geleerd is oud gedaan: Het belang van leiderschapsontwikkeling voor jouw kinderen.

Posted on 23 april 202018 november 2021 by Boukje van der Pant

Inleiding Net als leren fietsen, netjes eten en praten, kun je ook niet vroeg genoeg beginnen met het aanleren van leiderschapsvaardigheden. Het maakt ze zelfverzekerd en nieuwsgierig (naar zichzelf, anderen en de wereld om hun heen), ze weten wat ze willen, hoe dat te bereiken en (tegelijkertijd) ook aan anderen...Lees meer

Leiderschap op afstand. Zo werkt het.

Posted on 21 april 202018 november 2021 by Boukje van der Pant

Inleiding Thuiswerken tijdens de pandemie biedt een mooie kans om je leiderschapsvaardigheden als leidinggevende te verbeteren. Want door de gedwongen afstand is maar één aspect echt belangrijk. De betrokkenheid met medewerkers. En dat loont! Vandaag én morgen. Aan de slag Inventariseer continu de behoeften en faciliteer. Bijvoorbeeld met welk communicatiemiddel...Lees meer

Meer winst? Toon betrokkenheid!

Posted on 29 november 201818 november 2021 by Boukje van der Pant

Inleiding Er moet slimmer worden gewerkt om de arbeidsproductiviteit de vergroten, zo concludeert het CPB na onderzoek te hebben gedaan naar de matige loonstijging van de afgelopen jaren. Maar naast het investeren in innovatie, kennis en onderwijs ligt er in dit kader al jaren in menig organisatie een grote kans...Lees meer

Kies voor geluk (én gezondheid)!

Posted on 20 november 201818 november 2021 by Boukje van der Pant

Inleiding Geluk. We streven het allemaal iedere dag na. Meer succes, meer geld, meer vrienden.. De druk die we ons hiervoor opleggen heeft een behoorlijke impact op onze gemoedstoestand. Inmiddels is volgens het Factsheet Werkstress van TNO Arbeid (2020) stress de oorzaak voor 37% van het ziekteverzuim en hebben 1,3...Lees meer

Doorbreek die muren!

Posted on 5 juli 201818 november 2021 by Boukje van der Pant

Inleiding Zonder dat we het doorhebben hanteren we dagelijks veel dezelfde waarden, normen en tradities die wij zelf mee kregen van onze (voor)ouders en/of de familie van onze partner. Nemen we wel genoeg tijd om onze eigen ideeën te formuleren over hoe wij willen leven, hoe we onze dromen gaan...Lees meer

Ontwikkel een inwerkprogramma voor meer loyale en betrokken medewerkers

Posted on 15 maart 201818 november 2021 by Boukje van der Pant

Inleiding De arbeidsmarkt is krap, talent wordt schaars en dus moeten werkgevers steeds meer hun best doen om medewerkers te binden aan hun bedrijf. En dat stopt (voorlopig) niet als het arbeidscontract eenmaal is getekend. Onderzoek toont aan dat 86% van de nieuwe medewerkers binnen 6 maanden de keuze maakt...Lees meer