Boukje is in Nederland dé specialist in betrokkenheid, zij coacht met haar kennis en vaardigheden bedrijven naar een beter en duurzamer beleid, waarbij de ontwikkeling van medewerkers, gemeenschap en organisatie samen de drieluik vormen voor meer engagement.

Waarom managers jouw bedrijf kapitalen kosten (en wat je daaraan kunt doen)

Geen bedrijf zonder manager. Zij vormen in menig organisatie het fundament; ze houden zich aan de regels en hebben alles onder controle. Werk wordt goed gedelegeerd en de resultaten worden behaald. Er heerst stabiliteit en controle. Jaar in, jaar uit. Maar het fundament wankelt. De medewerkersbetrokkenheid is laag en dat kost bedrijven een...Lees meer

Ontwikkel je empathisch vermogen voor meer verbondenheid en leiderschap in jouw leven.

Verbondenheid is een van onze basisbehoeften en komt tot stand met ons empathisch vermogen. Door empathie te tonen verplaatsen we ons in de schoenen van iemand anders, in plaats van jezelf. En dat heeft vele voordelen: Je voelt je er beter door. Empathie verlaagd stress, bevordert verbondenheid, vertrouwen, heling, (persoonlijke)...Lees meer

Dit zijn de aandachtspunten voor een betrokken organisatiecultuur in jouw bedrijf.

Betrokken medewerkers zijn de droom van iedere werkgever. Zonder grote investeringen zorgen zij onder andere voor meer omzet, minder ziekteverzuim, meer nieuwe ideeën/innovatie en productiviteit, hogere klanttevredenheid en loyaliteit van medewerkers en een betere reputatie. Kortom, betrokken medewerkers verzetten meer werk.  “Ik werk hier om dat ik mij verbonden voel...Lees meer