Introductie

Aankondigen in vacatureteksten dat na de motivatiebrief een assessment, een (online) kennismakingsgesprek, nog veel gesprekken, een referentie- en social media check volgen. Om vervolgens ook nog kandidaten lang te laten wachten op een reactie.

Bij voorbaat stralen wervingstrajacten al een gebrek uit aan vertrouwen in en betrokkenheid met de toekomstige medewerkers. Natuurlijk heeft dit impact op het aantal reacties én op de mate van inzet van de medewerker bij de aanvang van het dienstverband. Want, what you see is what you get.

Aan de slag

Met de volgende activiteiten geeft de werkgever een goed visitekaartje af aan de voordeur en voelen kandidaten zich welkom (in het gehele traject).

Korte, bondige en pakkende wervingstekst. Omschrijf goed wat de organisatie en het team nodig heeft, zoals de gewenste talenten, karaktereigenschappen/vaardigheden en hobby’s voor meer gerichte en inclusieve reacties. Tevens voor een betere match met de behoeften op de werkvloer, bijvoorbeeld een betere samenwerking in teams. Informeer aanvullend eventueel naar visie en hoe een actuele situatie op de werkvloer zou worden aangepakt.

Een informeel kennismakingsgesprek. Direct na de sollicitatie van een goede kandidaat, bijvoorbeeld in een koffiebar.

Een uitgebreide kennismaking op de werkvloer.

Een arbeidsvoorwaardengesprek. Met een á la carte keuzemenu en aansluitend een lunch met het hele team.

Een welkomsprogramma met na afloop een feedbackgesprek. Indien de samenwerking beide partijen bevalt, worden in dit gesprek oplossingen bedacht voor de aanvullende behoeften. Bijvoorbeeld met scholing of met een mentor voor het versterken van vaardigheden.

Oprichting talentenpool. Kandidaten die minder goed matchen, worden tevens zo snel als mogelijk na hun sollicitatie hierover geïnformeerd (en bedankt!). Bewaar hun gegevens, houd contact ze betrokken voor nieuwe vacatures!

****

Leiders houden (toekomstige) medewerkers bevlogen. Wanneer start jij? #naarmorgen


Meer inspiratie vind je in ons magazine Modern werkgeverschap.

Zo werf je talent.
Betrokkenheid Mentorschap Modern werkgeverschap Werving & selectie

Zo werf je talent.

Introductie Aankondigen in vacatureteksten dat na de motivatiebrief een assessment, een (online) kennismakingsgesprek, nog veel gesprekken, een referentie- en social…
Read More
Droom groot! Het mooiste advies dat je iemand kunt geven.
Doorzettingsvermogen Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap

Droom groot! Het mooiste advies dat je iemand kunt geven.

Introductie Uit onderzoek blijkt keer op keer dat grote dromen zorgen voor succes. En dat is niet gek. Een grote…
Read More
6 stappen die je vandaag nog kunt zetten voor een bevlogen bestaan
Persoonlijk leiderschap

6 stappen die je vandaag nog kunt zetten voor een bevlogen bestaan

Introductie Dromen die je maar blijft uitstellen, het gevoel hebben vast te zitten, geleefd te worden, een kwakkelende mentale gezondheid..Er…
Read More
Aan de slag met moderner werkgeverschap.
Betrokkenheid Management development Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap Talentontwikkeling

Aan de slag met moderner werkgeverschap.

Introductie Tijden veranderen. Nieuwe generaties dwingen organisaties om de spelregels te veranderen. Er is behoefte aan meer autonomie, flexibiliteit en…
Read More
Inspiratie voor het mentale gezondheidsprogramma van jouw organisatie
Mentale gezondheid Mentorschap Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap

Inspiratie voor het mentale gezondheidsprogramma van jouw organisatie

Introductie Het gaat nooit met iedereen altijd goed. Er zijn zorgen, beperkingen, uitdagingen die ons dagelijks leven kunnen hinderen. De…
Read More
Wat te doen met de “quiet quitters en “loud labourers”.
Modern werkgeverschap Talentontwikkeling Werving & selectie

Wat te doen met de “quiet quitters en “loud labourers”.

Introductie “Quiet quitters”, “loud labourers” en zieke medewerkers bezorgen jouw team minder productiviteit en dus ook minder nieuwe ideeën, omzet…
Read More
Zo houden we onze kinderen bevlogen.
Betrokkenheid Gezin Talentontwikkeling

Zo houden we onze kinderen bevlogen.

Introductie Zelfvertrouwen, weerbaarheid, mentale gezondheid en bevlogenheid. Persoonlijk leiderschap is ook voor kinderen ontzettend belangrijk. Sterker nog, ze vormen een…
Read More
Maak het verschil. Zo voorkom je pestgedrag.
Betrokkenheid Empathie Gezin Management development Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap Talentontwikkeling

Maak het verschil. Zo voorkom je pestgedrag.

Introductie Anderen volgen, het gemis aan warmte en geborgenheid, jaloezie..Allemaal redenen om iemand te pesten en je eigen frustraties af…
Read More
8 tips voor inclusiviteit
Betrokkenheid Cultuurontwikkeling Empathie Gezin Management development Mentale gezondheid Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap

8 tips voor inclusiviteit

Introductie Kunnen zijn wie we zijn, altijd en overal. Inclusiviteit is aan de orde van de dag in ieder(e) organisatie,…
Read More
Nog veel winst te behalen in het wervingsproces van leidinggevenden
Betrokkenheid Cultuurontwikkeling Empathie Management development Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap Talentontwikkeling

Nog veel winst te behalen in het wervingsproces van leidinggevenden

Introductie Een organisatie waar medewerkers in hun kracht worden gezet zodat zij de beste prestatie kunnen leveren, begint bij het…
Read More
Zo verdien jij het vertrouwen van anderen
Cultuurontwikkeling Gezin Management development Persoonlijk leiderschap

Zo verdien jij het vertrouwen van anderen

Introductie Om in onze kracht te komen moeten we ons eerst veilig voelen. En dat vraagt om vertrouwen. Van onze…
Read More
Met deze arbeidsvoorwaarden is jouw organisatie onweerstaanbaar
Betrokkenheid Modern werkgeverschap Vrijwilligerswerk

Met deze arbeidsvoorwaarden is jouw organisatie onweerstaanbaar

Introductie Nieuwe generaties en de krapte op de arbeidsmarkt dwingen organisaties om hun arbeidsvoorwaarden te moderniseren om getalenteerde en gemotiveerde…
Read More
Wat is jouw talent?
Persoonlijk leiderschap Talentontwikkeling

Wat is jouw talent?

Introductie Iedereen heeft ze maar nog niet iedereen is zich hier bewust van. Talenten zijn je aangeboren vermogen om iets…
Read More
De gezinscultuur; belangrijker dan ooit!
Gezin Persoonlijk leiderschap

De gezinscultuur; belangrijker dan ooit!

Introductie Elk gezin heeft een eigen aanpak waardoor het goed functioneert, ofwel een gezinscultuur. Een volledige gezinscultuur bestaat uit waarden…
Read More
Ervaar het solitude effect
Creativiteit Empathie Persoonlijk leiderschap

Ervaar het solitude effect

Sociale contacten vormen een belangrijk onderdeel van ons leven. Je kan veel van anderen leren en je kunt jezelf door…
Read More
De kracht van tradities
Cultuurontwikkeling Gezin Management development Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap Vrijwilligerswerk

De kracht van tradities

Introductie Verbondenheid, betrokkenheid, veiligheid..Belangrijke voorwaarden voor ons welbevinden in een relatie, team of gezin. Als daar aan wordt voldaan, durven…
Read More
Quiet quitting; hype of hindernis?
Betrokkenheid Empathie Management development Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap

Quiet quitting; hype of hindernis?

Introductie Nieuwe naam, dezelfde uitdaging; veel medewerkers zijn al jaren niet betrokken. De term “quiet quitting”, in juli gespot in…
Read More
Zo vergroot je het empathisch vermogen van je kind(eren)
Empathie Gezin Persoonlijk leiderschap

Zo vergroot je het empathisch vermogen van je kind(eren)

Introductie Het vermogen om zich in te leven in de situatie en de gevoelens van een ander (Bron: Wikipedia). Empathie….
Read More
Dit kun je doen voor meer creativiteit (en geluk!)
Creativiteit Empathie Persoonlijk leiderschap

Dit kun je doen voor meer creativiteit (en geluk!)

Introductie Het vermogen om van niets iets te maken. Sommige mensen kunnen het van nature al goed. Anderen kunnen het…
Read More
Kinderboeken over persoonlijk leiderschap – #1 Droom groot!
Boeken Gezin

Kinderboeken over persoonlijk leiderschap – #1 Droom groot!

Introductie De volgende kinderboeken inspireren kinderen om groot te dromen. Voor het beleven van de mooiste avonturen én ultiem geluk….
Read More
1 2 3