Introductie

Zelfvertrouwen, weerbaarheid, mentale gezondheid en bevlogenheid. Persoonlijk leiderschap is ook voor kinderen ontzettend belangrijk. Sterker nog, ze vormen een bron van inspiratie voor volwassenen. Hun grote dromen, hun nieuwsgierigheid, positiviteit en creativiteit. Ook hebben ze de intrinsieke motivatie en vaardigheid om te groeien, volgen ze van nature hun hart, ontdekken ze hun eigen route en veroordelen ze niet. Hoe mooi is dat!

Aan de slag

Leiders houden kinderen bevlogen. Wanneer start jij?

Bevorder hun zelfvertrouwen. Geef ze taken die ze zelfstandig kunnen uitvoeren en laat ze zelf hindernissen overwinnen. 

Laat ze vrij. Geef ze de ruimte om hun verantwoordelijkheid te nemen, nieuwe dingen uit te laten proberen, fouten te maken en deze te herstellen.

Ben betrokken. Luister, observeer en handel naar hun behoeften. En niet onbelangrijk; laat je eigen verwachtingen los.

Heb vertrouwen. Ons vertrouwen vergroot het zelfvertrouwen van kinderen. Iedereen heeft een eigen ontwikkelingspad, al dan niet met een omweg. We moeten iedereen hun eigen ruimte geven en fouten laten maken, deze te herstellen en hiervan te leren. Wat de intrinsieke motivatie om te blijven leren en ontwikkelen van onze kinderen in stand houd of vergroot.

Ben aardig en beleeft. Het is gratis, simpel en heeft een groot effect op de zelfwaarde van kinderen. Pas als ze vriendelijk worden behandeld/veilig voelen, komen kinderen in hun kracht.

Toon affectie. Iedereen worstelt weleens met het leven en het is onze taak om onze kinderen daarin te steunen.

Coach. Moedig ze aan op hun ontdekkingstocht, geef positieve feedback en stuur alleen bij waar noodzakelijk of als ze daarom vragen.

Geef tijd. Je kind(eren) hebben je nodig. Je aanwezigheid, tijd en aandacht om je kind(eren) de begeleiding te geven die ze nodig hebben. Zorg ervoor dat de prioriteiten op de juiste plek staan.

Heb geduld. Voorkom dat kinderen zich alleen gewaardeerd voelen als ze presteren.

Toon respect. Kinderen zijn niet op de wereld gezet om een kopie van ons te worden. Iedereen is uniek en verdiend waardering voor de persoon die het wil zijn (3).

Geef een thuis. Faciliteer een inspirerende, uitdagende, warme, rustige, gezellige plek. Als kinderen zich veilig en uitgerust voelen kunnen ze het beste van zichzelf laten zien.

Ben het goede voorbeeld. Kinderen doen hun ouders na. Pas het bovenstaande dus ook toe op jezelf. Jouw grootste verantwoordelijkheid als ouder is om je kinderen voor te bereiden op hun toekomst en alles wat daarin voor hun mogelijk is. Zonder plafond en zonder vooroordelen.

****

Leiders houden kinderen bevlogen. Wanneer start jij?

Meer inspiratie vind je in ons magazine Persoonlijk leiderschap in het gezin.


Ook interessant

Zo werf je talent.
Betrokkenheid Mentorschap Modern werkgeverschap Werving & selectie

Zo werf je talent.

Introductie Aankondigen in vacatureteksten dat na de motivatiebrief een assessment, een (online) kennismakingsgesprek, nog veel gesprekken, een referentie- en social…
Read More
Droom groot! Het mooiste advies dat je iemand kunt geven.
Doorzettingsvermogen Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap

Droom groot! Het mooiste advies dat je iemand kunt geven.

Introductie Uit onderzoek blijkt keer op keer dat grote dromen zorgen voor succes. En dat is niet gek. Een grote…
Read More
6 stappen die je vandaag nog kunt zetten voor een bevlogen bestaan
Persoonlijk leiderschap

6 stappen die je vandaag nog kunt zetten voor een bevlogen bestaan

Introductie Dromen die je maar blijft uitstellen, het gevoel hebben vast te zitten, geleefd te worden, een kwakkelende mentale gezondheid..Er…
Read More
Aan de slag met moderner werkgeverschap.
Betrokkenheid Management development Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap Talentontwikkeling

Aan de slag met moderner werkgeverschap.

Introductie Tijden veranderen. Nieuwe generaties dwingen organisaties om de spelregels te veranderen. Er is behoefte aan meer autonomie, flexibiliteit en…
Read More
Inspiratie voor het mentale gezondheidsprogramma van jouw organisatie
Mentale gezondheid Mentorschap Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap

Inspiratie voor het mentale gezondheidsprogramma van jouw organisatie

Introductie Het gaat nooit met iedereen altijd goed. Er zijn zorgen, beperkingen, uitdagingen die ons dagelijks leven kunnen hinderen. De…
Read More
Wat te doen met de “quiet quitters en “loud labourers”.
Modern werkgeverschap Talentontwikkeling Werving & selectie

Wat te doen met de “quiet quitters en “loud labourers”.

Introductie “Quiet quitters”, “loud labourers” en zieke medewerkers bezorgen jouw team minder productiviteit en dus ook minder nieuwe ideeën, omzet…
Read More
Zo houden we onze kinderen bevlogen.
Betrokkenheid Gezin Talentontwikkeling

Zo houden we onze kinderen bevlogen.

Introductie Zelfvertrouwen, weerbaarheid, mentale gezondheid en bevlogenheid. Persoonlijk leiderschap is ook voor kinderen ontzettend belangrijk. Sterker nog, ze vormen een…
Read More
Maak het verschil. Zo voorkom je pestgedrag.
Betrokkenheid Empathie Gezin Management development Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap Talentontwikkeling

Maak het verschil. Zo voorkom je pestgedrag.

Introductie Anderen volgen, het gemis aan warmte en geborgenheid, jaloezie..Allemaal redenen om iemand te pesten en je eigen frustraties af…
Read More
8 tips voor inclusiviteit
Betrokkenheid Cultuurontwikkeling Empathie Gezin Management development Mentale gezondheid Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap

8 tips voor inclusiviteit

Introductie Kunnen zijn wie we zijn, altijd en overal. Inclusiviteit is aan de orde van de dag in ieder(e) organisatie,…
Read More
Nog veel winst te behalen in het wervingsproces van leidinggevenden
Betrokkenheid Cultuurontwikkeling Empathie Management development Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap Talentontwikkeling

Nog veel winst te behalen in het wervingsproces van leidinggevenden

Introductie Een organisatie waar medewerkers in hun kracht worden gezet zodat zij de beste prestatie kunnen leveren, begint bij het…
Read More
Zo verdien jij het vertrouwen van anderen
Cultuurontwikkeling Gezin Management development Persoonlijk leiderschap

Zo verdien jij het vertrouwen van anderen

Introductie Om in onze kracht te komen moeten we ons eerst veilig voelen. En dat vraagt om vertrouwen. Van onze…
Read More
Met deze arbeidsvoorwaarden is jouw organisatie onweerstaanbaar
Betrokkenheid Modern werkgeverschap Vrijwilligerswerk

Met deze arbeidsvoorwaarden is jouw organisatie onweerstaanbaar

Introductie Nieuwe generaties en de krapte op de arbeidsmarkt dwingen organisaties om hun arbeidsvoorwaarden te moderniseren om getalenteerde en gemotiveerde…
Read More
Wat is jouw talent?
Persoonlijk leiderschap Talentontwikkeling

Wat is jouw talent?

Introductie Iedereen heeft ze maar nog niet iedereen is zich hier bewust van. Talenten zijn je aangeboren vermogen om iets…
Read More
De gezinscultuur; belangrijker dan ooit!
Gezin Persoonlijk leiderschap

De gezinscultuur; belangrijker dan ooit!

Introductie Elk gezin heeft een eigen aanpak waardoor het goed functioneert, ofwel een gezinscultuur. Een volledige gezinscultuur bestaat uit waarden…
Read More
Ervaar het solitude effect
Creativiteit Empathie Persoonlijk leiderschap

Ervaar het solitude effect

Sociale contacten vormen een belangrijk onderdeel van ons leven. Je kan veel van anderen leren en je kunt jezelf door…
Read More
De kracht van tradities
Cultuurontwikkeling Gezin Management development Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap Vrijwilligerswerk

De kracht van tradities

Introductie Verbondenheid, betrokkenheid, veiligheid..Belangrijke voorwaarden voor ons welbevinden in een relatie, team of gezin. Als daar aan wordt voldaan, durven…
Read More
Quiet quitting; hype of hindernis?
Betrokkenheid Empathie Management development Modern werkgeverschap Persoonlijk leiderschap

Quiet quitting; hype of hindernis?

Introductie Nieuwe naam, dezelfde uitdaging; veel medewerkers zijn al jaren niet betrokken. De term “quiet quitting”, in juli gespot in…
Read More
Zo vergroot je het empathisch vermogen van je kind(eren)
Empathie Gezin Persoonlijk leiderschap

Zo vergroot je het empathisch vermogen van je kind(eren)

Introductie Het vermogen om zich in te leven in de situatie en de gevoelens van een ander (Bron: Wikipedia). Empathie….
Read More
Dit kun je doen voor meer creativiteit (en geluk!)
Creativiteit Empathie Persoonlijk leiderschap

Dit kun je doen voor meer creativiteit (en geluk!)

Introductie Het vermogen om van niets iets te maken. Sommige mensen kunnen het van nature al goed. Anderen kunnen het…
Read More
Kinderboeken over persoonlijk leiderschap – #1 Droom groot!
Boeken Gezin

Kinderboeken over persoonlijk leiderschap – #1 Droom groot!

Introductie De volgende kinderboeken inspireren kinderen om groot te dromen. Voor het beleven van de mooiste avonturen én ultiem geluk….
Read More
1 2 3