Introductie
Om in onze kracht te komen moeten we ons eerst veilig voelen. En dat vraagt om vertrouwen. Van onze leidinggevende, leerkrachten, docenten en ouders. We moeten het verdienen, iemands vertrouwen. En als dat er dan is voelen mensen zich veilig. Dan komen we in beweging en gaan we ervoor.
Aan de slag
Door het volgende te doen zul jij het vertrouwen van anderen verdienen en zet jij je kinderen, partner, vrienden en/of medewerkers in hun kracht.
Ben integer en kom op voor het goede.
Ben het goede voorbeeld. Kom afspraken na handel conform de cultuur van de organisatie, het team of gezin.
Waardeer. Geef eens een complimentje en/of uit je dankbaarheid.
Respecteer iedereen. Oordeel niet.
Praat openlijk over je fouten. Geef ze toe en laat zien dat je ervan leert.
Communiceer effectief. Zorg dat anderen op je kunnen bouwen
Maak er een feestje van. Ben positief en creëer een goede sfeer.
****
Leiders houden zichzelf én anderen bevlogen. Wanneer start jij? #naarmorgen
The Chief Empowerment Officer 