De zomer is aangebroken en dat betekent tijd voor reflectie. Bijvoorbeeld over waarom je doet wat je doet en de impact die je hiermee kunt creëren voor anderen vanuit je werkervaring, vaardigheden of purpose. In jouw organisatie of in de (internationale) gemeenschap met de uitvoering van vrijwilligerswerk. We worden er immers erg gelukkig van en het bevordert onze gezondheid. Maar er is meer:
- Je doet werkervaring op
- Je ontwikkelt nieuwe (leiderschaps)vaardigheden. Zoals empathie.
- Je doet wat je leuk vindt.
- Je boort nieuwe netwerken aan.
Helemaal tof als dit tijdens werktijd kan, want bevlogen medewerkers maken get verschil. Voor zichzelf én anderen. En dus win-win.
Aan de slag
Maak een ontwikkelplan met je leidinggevende. Benoem vaardigheden die verder ontwikkelt dienen te worden.
Vind een non-profitorganisatie die gelieerd is aan de purpose van de organisatie.
Maak afspraken. Bijvoorbeeld over het aantal uren per maand.
Reflecteer.
****
Leiders houden zichzelf én anderen bevlogen. Wanneer start jij? #naarmorgen
Gerelateerde blogposts
Meer blogposts>
The Chief Empowerment Officer 