Naar Morgen

Maak er het beste van! Zo creëer je positieve impact tijdens de coronacrisis. Vandaag én morgen.

Posted on 24 april 202030 april 2020 by Boukje van der Pant

In het kader van "never let a good crisis go to waste" (Winston Churchill), biedt de covid-19 pandemie, of coronacrisis, een uitstekende kans om te werken aan je mentale gezondheid. We geven je tien tips die ervoor zorgen dat jij blijft lachen tijdens deze crisis. Onderhoud je sociale contacten en...Lees meer

Jong geleerd is oud gedaan: Leiderschapsontwikkeling voor kinderen.

Posted on 23 april 20201 mei 2020 by Boukje van der Pant

Net als leren fietsen, netjes eten en praten, kun je ook niet vroeg genoeg beginnen met het aanleren van leiderschapsvaardigheden. Het maakt ze zelfverzekerd en nieuwsgierig (naar zichzelf, anderen en de wereld om hun heen), ze weten wat ze willen, hoe dat te bereiken en (tegelijkertijd) ook aan anderen te...Lees meer

Zo veranderen vrouwen het spel. Boekspiratie Wolfpack, Abby Wambach

Posted on 21 april 2020 by Boukje van der Pant

Wat een krachtige boodschap van Amy Wambach, voormalig voetbalster van het nationale team van de Verenigde Staten. Vrouwen moeten ophouden met de oude regels te volgen want die bestaan enkel om de status quo te handhaven. Als wij vrouwen willen leiden, zullen we onze eigen regels moeten creëren. Want, zo...Lees meer

Leiderschap op afstand. Dit zijn de beste tips.

Posted on 21 april 202021 april 2020 by Boukje van der Pant

Thuiswerken is Thuiswerken tijdens de covid-19 pandemie biedt een mooie kans om je leiderschapsvaardigheden te verbeteren. Want door de gedwongen afstand is maar één aspect echt belangrijk. De betrokkenheid met medewerkers. En dat loont! Vandaag én morgen. Dit zijn onze tips. Inventariseer continu de behoeften en faciliteer. Bijvoorbeeld met welk...Lees meer

De impact van werkstress op de thuissituatie.

Posted on 14 februari 20199 september 2019 by Boukje van der Pant

Het gebrek aan autonomie en de hoge taakeisen op de werkvloer bezorgt medewerkers veel stress, zo blijkt uit de Arbobalans 2018 van TNO. Maar niet alleen zij ervaren consequenties hiervan. Ook de thuissituatie ondervindt veel hinder. Van een verhoogt risico op ziekten (kanker, hart- en vaatziekten), geweld (Universiteit van Tilburg)...Lees meer

Vijf oplossingen ter voorkoming van (werkgerelateerde) burn-outs

Posted on 14 februari 201914 februari 2019 by Boukje van der Pant

Al jaren kampen veel werknemers met burn-out klachten, veroorzaakt door onder andere een hoge werkdruk (40%) en het gebrek aan autonomie (45%). Wat resulteert in een kostenpost voor het bedrijfsleven van maar liefst 9 miljard. Dit blijkt uit de Arbobalans 2018 die TNO op 31 januari 2019 publiceerde. Uit het...Lees meer

Harder werken? Toon liever betrokkenheid!

Posted on 29 november 2018 by Boukje van der Pant

Er moet slimmer worden gewerkt om de arbeidsproductiviteit de vergroten, zo concludeert het CPB na onderzoek te hebben gedaan naar de matige loonstijging van de afgelopen jaren. Maar naast het investeren in innovatie, kennis en onderwijs ligt er in dit kader al jaren in menig organisatie een grote kans te...Lees meer

Kies voor geluk (én gezondheid)!

Posted on 20 november 20189 september 2019 by Boukje van der Pant

Geluk. We streven het allemaal iedere dag na. Meer succes, meer geld, meer vrienden.. Maar de druk die we ons hiervoor opleggen heeft een behoorlijke impact op onze gemoedstoestand. Inmiddels is volgens het Factsheet Werkstress van TNO Arbeid (2014) stress de oorzaak voor 36% van het ziekteverzuim en werkt volgens...Lees meer

Doorbreek die muren!

Posted on 5 juli 201829 september 2019 by Boukje van der Pant

Dit artikel is verschenen in Montessori Magazine, thema Bevrijd? Jaargang 41, nummer 3, juni 2018. De eerste schooldag is voor vele kinderen een spannende dag en behoort tot één van de eerste (bewuste) momenten waar zij kennismaken met de wereld buiten hun comfortzone; de situatie waarbinnen iemand zich veilig en...Lees meer

Ontwikkel een inwerkprogramma voor meer loyale en betrokken medewerkers

Posted on 15 maart 201829 november 2018 by Boukje van der Pant

De arbeidsmarkt is krap, talent wordt schaars en dus moeten werkgevers steeds meer hun best doen om medewerkers te binden aan hun bedrijf. En dat stopt (voorlopig) niet als het arbeidscontract eenmaal is getekend. Onderzoek toont aan dat 86% van de nieuwe medewerkers binnen 6 maanden de keuze maakt om...Lees meer